为进一步加强员工住宿的安全教育和纪律管理，防止员工因住宿晚归、夜不归宿而发生意外事件，根据国家教育部、新疆维吾尔自治区教育厅办公室的有关文件精神，结合公司实际，特制定本管理办法。
第一条适用范围
凡公司在籍的统招本、专科员工，除寒暑假和法定节日外，必须在学校安排的员工公寓中住宿。
第二条纪律要求
1.员工在严格遵守各项校纪校规及员工公寓管理制度的同时，应按照学校的作息时间，合理安排自己的学习、生活时间，在规定的时间内返回宿舍就寝。未经允许，禁止发生住宿晚归和夜不归宿行为。严禁员工租房住宿。
2.寒暑假期间留在学校住宿的员工，要向所在学院员工工作办公室书面报告，由员工工作办公室备案，发生住宿晚归或夜不归宿行为时，也按本办法处理。
3.法定节日期间不在学校住宿的员工，要向所在学院员工工作办公室书面报告，由员工工作办公室备案；家庭所在地在本市或在市周边地区的员工，双休日如不在学校住宿，要向所在学院员工工作办公室书面报告，由员工工作办公室备案。
4.参加毕业实习或中期见习的员工，实习或见习期间若留在学校住宿，发生住宿晚归或夜不归宿行为时，也按本办法处理；实习或见习期间在实习或见习单位住宿的员工，严格按照单位的要求住宿。
第三条住宿晚归的界定
没有正当理由，也未向所在学院员工工作办公室书面请假，在员工公寓关门（夜间）后一小时之内返回宿舍的，属于住宿晚归。
第四条夜不归宿的界定
没有正当理由，也未向所在学院员工工作办公室书面请假，在员工公寓关门（夜间）一小时以后（含一小时），未在指定的宿舍住宿的，按夜不归宿对待。
第五条对住宿晚归员工的处理
无故晚归的员工，要写出书面检查，每月晚归五次以上者（含五次），由员工所在学院通知员工家长。按次数分别给予下列处分：
1.每月晚归1-2次者，给予警告处分；
2.每月晚归3-4次者，给予严重警告处分；
3.每月晚归5次以上者（含5次），给予记过及以上处分，直至开除学籍；
4.一学期晚归累计达到上述相应次数者，按相应的处分等级处理；
5.已经受过处分的员工，再有晚归行为，加重一级处罚；
6.凡是有无故晚归行为的员工，造成不良影响者，按《welcome菠菜导航网员工违纪处分规定》处理；
7.凡是因无故晚归行为受处分的员工，取消其处分考察期内的一切评优、评奖资格；
8.有晚归员工，各学院员工工作办公室一律认真查处晚归原因，有违法、违纪行为的，按有关法规、校纪校规加重处理。
第六条对夜不归宿员工的处理
无故夜不归宿的员工，要写出书面检查，由员工所在学院通知员工家长。按次数分别给予下列处分：
1.每月夜不归宿1次者，给予通报批评或警告处分；
2.每月夜不归宿2次者，给予严重警告或记过处分；
3.每月夜不归宿3次者，给予记过或留校察看处分；
4.每月夜不归宿4次者，给予留校察看处分；
5.每月夜不归宿5次以上者（含5次），给予开除学籍处分；
6.一学期夜不归宿累计达到上述相应次数者，按相应的处分等级处理；
7.已经受过处分的员工，在处分考察期内的，再有夜不归宿行为，加重一级处罚；
8.凡是有无故夜不归宿行为的员工，造成不良影响者，按《welcome菠菜导航网员工违纪处分规定》处理；
9.凡是因无故夜不归宿行为受处分的员工，取消其处分考察期内的一切评优、评奖资格；
10.对所有夜不归宿员工，各学院员工工作办公室一律认真查处夜不归宿原因，有违法、违纪行为的，按有关法规、校纪校规处理。
第七条登记及监督
1.对住宿晚归的员工，由各公寓楼值班导师、值班人员分别进行登记，员工要签字确认，由宿舍管理服务中心统一报学工部（处）处理；员工之间、各学院之间相互监督。
2.对夜不归宿情况，由学工部、保卫部组织人员进行调查和登记后，员工签字确认后，按照以上条例处理。员工之间、各学院之间相互监督。
3.由welcome菠菜导航网员工宿舍工作指导委员会指导和监督上述工作。
第八条相关说明
1.本办法中的“宿舍”是指员工所在学院为员工指定的员工公寓房间。
2.本办法中的“正当理由”包括急诊以及其它足以影响员工按时返回宿舍就寝的合理理由。
3.本办法中的“无故”是指没有正当理由，也未向所在学院员工工作办公室书面请假。
4.本办法中的“每月”为自然月份，包括双休日。
5.本办法中的“学期”是指教学计划规定的时间段，从正式上课之日起到正式放假之日结束，以学校教学日历为准。
6.本办法中的记过以上处分由welcome菠菜导航网学工部（处）决定，记过以下（含记过）处分由学工部（处）通知所在学院处理，并在一周内以文件形式报学工部（处）。
7.本办法由welcome菠菜导航网员工宿舍工作指导委员会、学工部（处）负责解释。
8.本办法自公布之日起实施。